Notre Expertise auprès des salariés
Le droit du travail est une matière complexe et technique en constante évolution.
Mieux vaut être conseillé avant d’entamer seul(e) des démarches qui pourraient se révéler contraires à vos intérêts.
Le Cabinet LEX LABOR s’engage à vous conseiller et à vous défendre pour faire valoir vos droits et /ou pour quitter l’entreprise.
Il vous accompagne dans toutes les problématiques liées à l’exécution ou à la rupture de votre contrat de travail en conseil comme en contentieux.
Notamment, il vous assiste et vous conseille :
Accompagnement par nos Avocats pour alerter les instances représentatives du personnel, le médecin du travail, le service des ressources humaines, l’inspection du travail… et obtenir l’indemnisation de vos préjudices et/ou quitter l’entreprise en cas de harcèlement moral ou sexuel, de discriminination ou encore de burn-out.
Nos Avocats contestent votre licenciement qu’il soit pour motif personnel (notamment pour insuffisance professionnelle, insuffisance de résultat, inaptitude, faute lourde, faute grave…) ou pour motif économique.
Règlement à l’amiable ou saisine du tribunal par nos Avocats pour contester un avertissement, un blâme, une rétrogradation ou une mise à pied et, le cas échéant, obtenir la réparation des préjudices en cas de sanctions disciplinaires.
Ensemble, nous déterminons les implications des deux mécanismes : saisir le conseil de prud’hommes pour faire requalifier la prise d’acte de la rupture en licenciement abusif ou bien faire constater, par la juridiction prud’homale, la résiliation judiciaire de votre contrat de travail aux torts exclusifs de l’employeur, avec toutes les conséquences financières qui en découlent.
le Cabinet LEX LABOR vous informe sur vos droits et vos devoirs concernant la conclusion d’une rupture conventionnelle et/ou d’une transaction. Il élabore un argumentaire pour obtenir une issue amiable, trouver un accord avec la partie adverse et négocie pour vous, ou par votre intermédiaire, la meilleure indemnité possible.
Le Cabinet LEX LABOR étudie et négocie votre contrat et ses clauses spécifiques.
Règlement de vos heures supplémentaires, avec ou non annulation de votre convention de forfait en heures ou en jours, paiement de votre rémunération variable et, le cas échéant, de vos primes, Stock-options, Learning Tools interopérabilité( LTI) … En cas de rupture de votre contrat de travail le Cabinet LEX LABOR développe un argumentaire pour obtenir une indemnité forfaitaire pour travail dissimulé.
le Cabinet LEX LABOR étudie l’opportunité de donner suite ou non à une décision de justice qui ne vous satisfait pas.